Gebruik je kwaliteiten. Maar welke zijn dat?

Een olifant vragen in een boom te klimmen: een onzinnig idee. Een olifant blinkt in veel dingen uit. Maar niet in klimmen.

Toch is dit hoe het vaak op de werkvloer gaat. We vragen van onszelf of van onze teamleden te vaak gedrag en vaardigheden die niet van nature als kracht aanwezig zijn. Het gevolg? Magere resultaten, energie lekt weg, onzekerheid, frustratie, ineffectieve teams, verspilling van potentieel.

Uniek profiel van jou en/of je team

De individuele DISC-training helpt jou en/of je teamleden om ieders natuurlijke gedragsstijl en communicatievoorkeur te ontdekken én effectief in te zetten. DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. De verhouding tussen deze 4 gedragsstijlen bepaalt het unieke profiel van jezelf / van je teamleden.

Leg je in je werk de nadruk op bijvoorbeeld resultaat behalen, op samenwerking, relaties, kwaliteit, accuratesse, betrouwbaarheid, of iets anders? Ben je teruggetrokken, recht voor z’n raap, of beschouwend? En ben je goed in het grote plaatje, in details, enthousiasmeren, neem je graag de tijd voor dingen, vind je het vervelend om fouten te maken, of druk te ervaren?

Zo zijn er nog veel meer elementen in communicatie en gedrag waar je op kunt scoren. Samen creëren ze een duidelijk profiel van jou en/of je collega’s.

Het resultaat van een DISC-training?

Je kent jezelf, je collega’s, kunt verwachtingen beter managen, en leert ontspannen samenwerken/leidinggeven aan collega’s met een andere gedrags- en communicatiestijl.

Vrijblijvende afspraak maken

Het is belangrijk dat het klikt met je trainer en dat je vertrouwen hebt in de ervaring/kennis van diegene. Daarom bied ik je een vrijblijvende kennismaking aan in mijn kantoor direct tegenover het Centraal Station van Rotterdam.

Ja, ik wil kennismaken

Bekijk eerst mijn uurtarieven.

Veelgestelde vragen over DISC-training

Wat betekent DISC?

DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. De verhouding tussen deze 4 gedragsstijlen bepaalt het unieke profiel van jezelf / van je teamleden.

Hoe werkt een DISC-training?

Je vult zelf een digitale vragenlijst in. Daar rolt een rapportage uit. Als TTI Success Insights gecertificeerd en ervaren DISC-trainer / teamcoach begeleid ik je bij het analyseren en interpreteren van de rapportage, en bij de implementatie ervan op de werkvloer. Zo gaan we samen van inzicht, naar implementatie, naar resultaat.

Wat kun je met de uitkomst van een DISC-training?

Individueel: Gebruik het als start van een loopbaanverandering, groeitraject of POP. Of vind in je huidige werk taken / rollen die meer aansluiten bij je kracht. Als team: Ontdek de verschillen in je team, leer elkaar begrijpen, en vul je team aan met ontbrekende vaardigheden om de effectiviteit van je team te vergroten.

Waarom een DISC-training bij Coaching Rotterdam?

Vaak komen er pijnpunten, ontwikkelwensen of loopbaanvragen voort uit de DISC-analyse. Als zeer ervaren Master Coach, gespecialiseerd in het coachen van hoogopgeleide professionals met loopbaanvragen, kan ik je in deze zoektocht verder helpen. Zodat jij concrete stappen zet naar meer werkgeluk, en een leven dat past bij wie je bent.

Wat kost een DISC-training?

Voordeelpakketten Van Voor

voor profit en overheid

€ 1.650

€ 1.495

voor MKB, zorg en onderwijs

€ 1.275 € 1.150

voor particulieren

€ 950 € 850

Hierbij inbegrepen:

  • DISC-combi-analyse van gedrag en drijfveren.
  • Twee vervolggesprekken van 1,5 uur.


Zo groeiden anderen...

"Ik weet nu hoe ik graag werk en goed tot mijn recht kom"

Dankzij de DISC training bij Marco ben ik anders gaan solliciteren. Nu toets ik in een sollicitatiegesprek of een opdrachtgever wel bij mij past. Ik heb onlangs bewust een baan afgewezen omdat mijn DISC-profiel voorspelde dat de stijl van deze leidinggevende niet past bij hoe ik graag werk en goed tot mijn recht kom. Dat voelde eng, maar ook stoer. Ondertussen heb ik het werk en de leidinggevende gevonden die wel bij me passen! Dat geeft me heel veel voldoening! Dankjewel Marco.

6 juni 2015,
Evert van G.

“F*ck, ik kan er niet omheen”

Over mij, bij Marco Tieleman,

Mijn baas zei mij vlak voor kerst dat onze afdeling een richting op gaat waarin mijn bijzondere expertise niet meer nodig is. Ik kreeg te horen dat wat ik doe waardevol is maar niet tot de core business behoort. “Zoek maar wat anders, zo nodig via een coach”. Nadat mijn boosheid wat gezakt was kwam ik, nog wel met een verontwaardigd gevoel, bij Marco.

Ik wilde onderzoeken of voor mijzelf beginnen, eigen baas zijn, iets voor mij is. Rationeel weet ik heel goed dat zo’n onderzoek leidt tot afdalen in mijn bewustzijn, in mijn persoonlijke geschiedenis. Wat maakt dat ik ben wie ik ben en doe wat ik kan. Natuurlijk kom ik bij mijn ingewikkelde jeugd uit en voelt dat weer heel zwaar. Toch kom ik daar niet voor, het is geen therapie, maar f*ck, ik kan er niet omheen.

Het gevoelde besef dat mijn eigen toekomst vormgeven niet kan zonder te beseffen wat de impact op mijn werkend leven is valt mij zwaar. Marco gaat daar heel subtiel mee om, hij luistert aandachtig terwijl ik mijn verhaal vertel. Ik zie dat het hem raakt en hij doet geen poging dat te verbergen. Het is er, meer niet. Hij luistert verder en zegt niets. Met een zucht besluit ik mijn relaas en Marco herhaalt mijn zucht, vervolgens zegt hij min of meer concluderend: “Dus daar komt al je kracht vandaan…” Daarom zie jij zo snel wie welke behoefte heeft in een conflictsituatie. Wat Marco doet met zijn opmerking is knap en zeer effectief. Hij haalt de situatie naar het heden, benoemt mijn onbewust bekwaam zijn en doet waar ik voor kom. Coaching, geen therapie.

Hoe kan ik mijn geschiedenis meenemen in de keuze van mijn loopbaan. Met mijn ziel niet onder, maar in mijn arm ga ik weer naar huis met een nieuwe kijk op mijn geschiedenis en mij bewust van mijn kwaliteiten.

Dan komt er een vacature waarvan ik weet…dit is ‘m. Natuurlijk heb ik nog een heleboel vragen en ik bespreek ze met Marco. Hij luistert, hij knikt en denkt mee. Ik ben goed voorbereid en weet wat ik wil weten. Tijdens het sollicitatiegesprek weet ik na 5 minuten dat dit mijn nieuwe baan is. De mensen met wie ik in gesprek ben weten dat ook.

Dankjewel Marco!

4 maart 2020,
Anoniem

"Korte diepgaande sessies"

Marco heeft ons begeleid in een verandertraject. Hij doorzet snel waar obstakels zitten en koppelt dit duidelijk terug. In korte maar diepgaande sessies laat hij je zelf duidelijke actiepunten afwegen, waarmee je ook echt mee uit de voeten kunt.

21 juli 2008,
Mark Rooijens

Bekijk meer recensies

Vrijblijvende afspraak maken

Meestal kun je na het DISC-traject zelfstandig goed verder. Heb je toch meer (loopbaan)coaching nodig? Ook daarvoor kun je bij me terecht. Meer weten?

Vrijblijvende afspraak maken

Bekijk eerst mijn uurtarieven.

Deel deze pagina: