Gebruik je kwaliteiten. Maar welke zijn dat?

Een olifant vragen in een boom te klimmen: een onzinnig idee. Een olifant blinkt in veel dingen uit. Maar niet in klimmen.

Toch is dit hoe het vaak op de werkvloer gaat. We vragen van onszelf of van onze teamleden te vaak gedrag en vaardigheden die niet van nature als kracht aanwezig zijn. Het gevolg? Magere resultaten, energie lekt weg, onzekerheid, frustratie, ineffectieve teams, verspilling van potentieel.

Uniek profiel van jou en/of je team

De individuele DISC-training helpt jou en/of je teamleden om ieders natuurlijke gedragsstijl en communicatievoorkeur te ontdekken én effectief in te zetten. DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. De verhouding tussen deze 4 gedragsstijlen bepaalt het unieke profiel van jezelf / van je teamleden.

Leg je in je werk de nadruk op bijvoorbeeld resultaat behalen, op samenwerking, relaties, kwaliteit, accuratesse, betrouwbaarheid, of iets anders? Ben je teruggetrokken, recht voor z’n raap, of beschouwend? En ben je goed in het grote plaatje, in details, enthousiasmeren, neem je graag de tijd voor dingen, vind je het vervelend om fouten te maken, of druk te ervaren?

Zo zijn er nog veel meer elementen in communicatie en gedrag waar je op kunt scoren. Samen creëren ze een duidelijk profiel van jou en/of je collega’s.

Het resultaat van een DISC-training?

Je kent jezelf, je collega’s, kunt verwachtingen beter managen, en leert ontspannen samenwerken/leidinggeven aan collega’s met een andere gedrags- en communicatiestijl.

Vrijblijvende afspraak maken

Het is belangrijk dat het klikt met je trainer en dat je vertrouwen hebt in de ervaring/kennis van diegene. Daarom bied ik je een vrijblijvende kennismaking aan in mijn kantoor direct tegenover het Centraal Station van Rotterdam.

Ja, ik wil kennismaken

Bekijk eerst mijn uurtarieven.

Veelgestelde vragen over DISC-training

Wat betekent DISC?

DISC staat voor Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus. De verhouding tussen deze 4 gedragsstijlen bepaalt het unieke profiel van jezelf / van je teamleden.

Hoe werkt een DISC-training?

Je vult zelf een digitale vragenlijst in. Daar rolt een rapportage uit. Als TTI Success Insights gecertificeerd en ervaren DISC-trainer / teamcoach begeleid ik je bij het analyseren en interpreteren van de rapportage, en bij de implementatie ervan op de werkvloer. Zo gaan we samen van inzicht, naar implementatie, naar resultaat.

Wat kun je met de uitkomst van een DISC-training?

Individueel: Gebruik het als start van een loopbaanverandering, groeitraject of POP. Of vind in je huidige werk taken / rollen die meer aansluiten bij je kracht. Als team: Ontdek de verschillen in je team, leer elkaar begrijpen, en vul je team aan met ontbrekende vaardigheden om de effectiviteit van je team te vergroten.

Waarom een DISC-training bij Coaching Rotterdam?

Vaak komen er pijnpunten, ontwikkelwensen of loopbaanvragen voort uit de DISC-analyse. Als zeer ervaren Master Coach, gespecialiseerd in het coachen van hoogopgeleide professionals met loopbaanvragen, kan ik je in deze zoektocht verder helpen. Zodat jij concrete stappen zet naar meer werkgeluk, en een leven dat past bij wie je bent.

Wat kost een DISC-training?

Voordeelpakketten Van Voor

voor profit en overheid

€ 1.650

€ 1.495

voor MKB, zorg en onderwijs

€ 1.275 € 1.150

voor particulieren

€ 950 € 850

Hierbij inbegrepen:

  • DISC-combi-analyse van gedrag en drijfveren.
  • Twee vervolggesprekken van 1,5 uur.


Zo groeiden anderen...

"Professional and personal approach"

I really enjoyed working with Marco. His professional and personal approach ensures entertaining yet relevant trainings. Marco took time to help us figure out what our issues were and offered practical tools. Thanks Marco!

26 februari 2011,
Saskia Pybus

"Ik weet nu hoe ik graag werk en goed tot mijn recht kom"

Dankzij de DISC training bij Marco ben ik anders gaan solliciteren. Nu toets ik in een sollicitatiegesprek of een opdrachtgever wel bij mij past. Ik heb onlangs bewust een baan afgewezen omdat mijn DISC-profiel voorspelde dat de stijl van deze leidinggevende niet past bij hoe ik graag werk en goed tot mijn recht kom. Dat voelde eng, maar ook stoer. Ondertussen heb ik het werk en de leidinggevende gevonden die wel bij me passen! Dat geeft me heel veel voldoening! Dankjewel Marco.

6 juni 2015,
Evert van G.

"Een warm mens met echte belang­stelling"

Ik heb Marco ervaren als een heel warm mens met echte belangstelling. Door het veilige gevoel dat hij gaf, durfde ik me kwetsbaar op te stellen en konden we snel de diepte in.

5 mei 2009,
Bowine uit Breda

Bekijk meer recensies

Vrijblijvende afspraak maken

Meestal kun je na het DISC-traject zelfstandig goed verder. Heb je toch meer (loopbaan)coaching nodig? Ook daarvoor kun je bij me terecht. Meer weten?

Vrijblijvende afspraak maken

Bekijk eerst mijn uurtarieven.

Deel deze pagina: