Zoeken in blogs
mBIT-coaching: integreer de wijsheid van je hoofd-, hart- en buikbrein
mbraining: integratie van hoofd, hart en buik door mBIT
Grenzen aangeven op je werk
Durf je geen nee te zeggen tegen een nieuw project? Vind je het moeilijk die ene collega van je af te houden, op fysiek of emotioneel vlak? Heb je een dienstverlenend beroep, en is grenzen aangeven…
Effectiever communiceren in 3 stappen
Iedereen kan praten. Maar niet iedereen kan effectief communiceren: duidelijk en zelfverzekerd vertellen wat je wilt, op zo’n manier dat de ander exact hoort wat jij bedoelt, en als het even kan ook…
Drie minuten spreektijd voor Agus
Het vertrouwen is ernstig geschaad. "Inmiddels werk ik vier jaar intensief samen met Frits. Onze manier van werken verschilt nogal, maar tot op heden vulden we elkaar daardoor juist goed aan. Wat er…
Conflictcoaching als alternatief voor mediation
Steeds vaker vragen klanten me te bemiddelen in conflictsituaties. Dat levert mooie resultaten op, zowel bij privé- als werkgerelateerde problemen. Vaak zijn coachees verrast door de diepgewortelde…
Vindt Pieter communicatietips in de supermarkt?
“M’n collega’s vinden dat ik nors overkom op patiënten. Daarom zit ik hier.” Zo begint mijn eerste gesprek met Pieter (47), die als fysiotherapeut verbonden is aan een regionaal gezondheidscentrum.…
Welke invloed heeft jouw gedrag?
“Keer op keer zeg ik dat ze haar werk anders moet organiseren. Maar ze vertikt het om te luisteren en blijft stug haar eigen koers varen. Zo kan ik écht niet langer samenwerken hoor.” Aan het woord…
Hoe houdt Willem contact?
“Om de afdeling zelfstandig te mogen gaan leiden moet ik nog wat aan m’n communicatieve vaardigheden sleutelen. Tenminste… dat vindt m’n baas. En misschien heeft hij daar wel gelijk in, daarom zit ik…
Michel spreekt zich uit
En nu weet ik het dus even niet meer”, besluit Michel (36) op verlegen toon zijn introductie tijdens onze eerste ontmoeting. Michel is grafisch ontwerper bij een middelgroot reclamebureau. Hij…
- ← Vorige
- 1 (huidige)
- 2
- Volgende →
