Dieper gaan om hoger te komen

Intake mentoring  

Maak een vervolgafspraak Mentoring

 

NOBCO-supervisie als steuntje in de rug

Ben je een meer of minder ervaren professionele coach met vragen over casuïstiek, een moeilijke cliënt, je eigen onderneming of je positie in het werkveld? NOBCO-supervisie kan je net dat steuntje in de rug geven.

Frisse blik

Je kunt niet alles zelf oplossen, soms heb je behoefte aan een objectieve, frisse blik. Ook de Internationale Ethische Code of vakliteratuur geeft lang niet altijd antwoord op jouw specifieke vraag. Soms worstel je met een ethisch dilemma dat reflectie vergt. 

Wanneer je het met een collega of in intervisie bespreekt, blijf je in je eigen bubbel. Je collega heeft niet altijd genoeg ervaring, niet voldoende afstand, of durft niet hardop te zeggen waar het op staat. Je oud-studiegenoten  zijn niet altijd onbevooroordeeld. En voor je EIA-certificering heb je ook nog een hoger niveau van reflectie nodig: van double loop learning naar triple loop learning. 

Kortom, je zoekt een spiegel. Iemand die je bevraagt. 

NOBCO-supervisie

Dan stap je naar een supervisor. Wat heb jij aan een ervaren ESIA-gecertificeerde Master Practitioner-coach met warme support?

  • Een Master Practitioner heeft een breder perspectief.
  • Een ervaren EIA-assessor weet wat er van je verlangd wordt om je EIA-aanvraag succesvol af te ronden.
  • Je niveau van reflectie neemt substantieel toe, waardoor je als coach groeit en je cliënten beter kunt coachen.

Je leert op een andere manier naar je eigen functioneren kijken, bijvoorbeeld vanuit de emotie of vanuit het lichaam, waardoor je met nieuwe perspectieven in je eigen praktijk weer verder kunt groeien.

Je werkt met mij op drie niveaus:

  • als mens, 
  • als coach in je casuïstiek, 
  • in de grotere context van het systeem.

Investering

Ja, dat kost ook wat, maar je investeert ermee in je eigen ontwikkeling en dat betaalt zich terug. Je groeit namelijk ook als ondernemer; je verkoopt meer aan dezelfde mensen en je durft meer te vragen. Een sessie verdien je binnen een jaar al gauw vijf keer terug.

En je kunt vaak al binnen twee werkdagen terecht met je vraag.

 

Afspraak maken

Gun jezelf dat steuntje in de rug!

Intake mentoring

 

Veelgestelde vragen

Wat is een NOBCO-supervisor?

Een NOBCO-supervisor begeleidt NOBCO-coaches (supervisees). Marco Tieleman is een van de vijf eerste Master Practitioner-coaches met het ESIA-certificaat in Nederland.

Wat doet een NOBCO-supervisor?

Een supervisor kijkt vanuit een brede ervaring mee naar jouw casuïstiek. Je krijgt gevraagd en ongevraagd feedback, je wordt uitgedaagd stil te staan bij je eigen (ethische) handelen en je verkent samen de perspectieven.

Wanneer kies je voor Marco Tieleman?

  • Als je scherp wilt blijven op je eigen functioneren.
  • Als je je EIA-aanvraag in wilt dienen en daarvoor reflecties wilt verdiepen.
  • Als je merkt dat je aan de grenzen van je kunnen werkt en twijfelt of je iemand door moet verwijzen.
  • Als je tegen een ethisch dilemma aanloopt.
  • Als sommige thema’s of klanten te veel van je vergen.
  • Als je tegen een probleem aanloopt, hulp zoekt of iets wilt leren.
  • Als je als ondernemer wilt groeien.
  • Als je wilt reflecteren op een niveau dat je echt verder brengt.
  • Als je wilt oefenen met de principes van overdracht en tegenoverdracht.

Telt supervisie mee voor mijn EIA-aanvraag?​​​​​​

Ja. Je kunt de factuur opvoeren voor je supervisie-uren in je EIA-aanvraag.


Voorbeelden van supervisievragen over coachen

 

  • Je worstelt zelf met een keuze die je coachee moet maken.
     
  • Als je verstrikt raakt en te betrokken bent bij het thema van je coachee, is het lastig die goed te begeleiden. Door dit met je supervisor te bespreken, krijg je een palet aan instrumenten en kennis. Of je ontdekt samen of het beter is deze coachee door te verwijzen.
     
  • Je coachee lijkt verliefd op je te zijn. Misschien is het zelfs wederzijds.

Supervisie geeft je een onafhankelijke blik op deze precaire situatie, het vraagt in ieder geval om reflectie. Vaak is het de reden om het traject te beëindigen, maar soms kan het ook een mooie aanleiding zijn om de coachvraag ermee te verdiepen. 

Voorbeelden van supervisievragen over diepgaand leren en reflecteren

 

  • Hoe haal je meer uit je reflecties?
    Veel reflecties van startende coaches gaan over gedrag. En terecht. Dat is een prima manier om te leren in je vak. Diepergaande reflectie levert je substantieel meer op, doordat je meer focust op bijvoorbeeld je houding en je identiteit. 

    Met je supervisor kun je triple loop leren. Misschien ontdek je wat maakt dat je oppervlakkig reflecteert en kun je daarna een laag dieper. Van de groeisprongen die je hiermee maakt profiteren ook je coachees.
     
  • Wat kun je doen als je reflecties steeds op hetzelfde thema uitkomen?
    Je zit misschien vast in een groef. Je supervisor kijkt breder, systemisch en ziet vaak ook andere thema’s, waardoor je uit je groef komt.

Voorbeelden van supervisievragen over ondernemen

 

  • Hoe kun je als coach meer verdienen?
    Onder begeleiding van een supervisor kun je werken aan je commerciële vaardigheden. Met supervisie van Marco Tieleman verdien je minimaal vijf keer je investering in supervisie terug: je komt steviger in je schoenen te staan, dus je durft meer te vragen en je doet gemakkelijker meer aan upselling. 
     
  • Hoe voorkom je dat je meer geeft dan afgesproken?
    Iedere coach helpt graag. Maar als dat doorschiet kan je gelijkwaardigheid onder druk komen te staan. Misschien zit je wel in overdracht of speelt er een oud thema dat jou in de weg zit. Met een supervisor werk je aan inzicht in je situatie en bespreek je hoe jij daar zelf uitkomt. Zodat je niet meer uren besteedt dan dat je betaald krijgt.

Tips om direct zelf te doen: