Vind

  • NOBCO geaccrediteerd
  • Europees Master Practitioner
  • 7x24 begeleiding met e-coaching
  • Level III certified e-coach
  • CRKBO-erkend
  • BTW-vrij voor particulieren
  • Meer dan 200 tevreden klanten

Mijn aanpak

Een persoonlijke benadering, scherpe confrontaties en altijd betrokken. Dat is mijn aanpak als coach en trainer. Uiteraard maak ik ter ondersteuning gebruik van diverse theorieën en modellen.

Intake

In de intake verkennen we je vraag, maken we kennis en spreken we af hoe het vervolg er uit komt te zien.

Met een vrijblijvend intakegesprek ga je geen verplichtingen aan. Het gesprek duurt zolang als nodig is (vaak 1 tot 1½ uur), maar heel soms ook wel meer dan 2 uur). Je krijgt in dat gesprek alle aandacht voor jouw vraag, natuurlijk maken we persoonlijk kennis en we kijken samen naar jouw leerdoel.

Je verkent alvast je eigen belemmeringen, angsten en maakt ook gelijk een actieplan. Dit eerste gesprek biedt je dus ook al gelijk resultaat. We ontdekken in dit gesprek ook samen of er een klik is. Je hebt de ruimte om een paar dagen na te denken of je met mij als coach verder wilt.

Wanneer je besluit verder te willen… dan was dit gesprek blijkbaar van waarde. Dan rekenen we het ook af tegen het tarief van een gewoon coachgesprek. Wanneer je besluit dat je niet verder gaat, dan nemen we vriendelijk afscheid en hoop ik je op de goede weg geholpen te hebben. Er volgt dan geen factuur.

Doelen Na de intake bepaal jij je SMART doelen. Ik kan je daarbij helpen.
Offerte In de offerte die jij of je leidinggevende ontvangt staan alle afspraken op een rij.
Opdracht Zodra de offerte is getekend starten we. De frequentie van de gesprekken bepaal jij. Tussentijds reflecteer je en werk je aan je leerdoelen met e-coaching.
Driegesprek Vaak is het zinvol een driegesprek met je leidinggevende of een naaste te hebben.
Tussenevaluatie In de offerte die jij of je leidinggevende ontvangt staan alle afspraken op een rij.
Slotevaluatie Zodra je je doelen hebt bereikt evalueren we het traject met de Coachingmonitor.


Modellen en theorieën

Tijdens mijn coaching maak ik gebruik van een groot aantal modellen en theorieën, waaronder:

(per item een link naar een boek)

  • De Cirkel van Acht 
  • De Creatiespiraal (Marinus Knoope)
  • DISC model (Carl Jung)
  • Gestaltmethodisch werken 
  • Karakterstructuren (Lowe)
  • Kernkwaliteiten (Daniel D. Ofman)
  • Myer Briggs Type Indicator (MBTI)
  • Neurolinguïstisch programmeren (NLP)
  • Pro-actief zijn (Stepan Covey) 
  • Provocatief coachen
  • Rationale Emotieve Training (RET)
  • Roos van Leary
  • Systemisch werk
  • Transactionele analyse
  • Voice Dialogue 
  • De zes niveaus van coachen (KB&K)

Downloads en kleine lettertjes

pdf-icon.png Algemene voorwaarden

pdf-icon.png Ethische Gedragscode NOBCO

pdf-icon.png Klachtenreglement NOBCO

nobco-logo2016a.jpg EMCC Master Practitioner Coach.png erkende-csr-coach-Rotterdam.jpg coachingmonitor-badge-b2.jpg logo-ecoach-level3.png logo-crkbo.png